أسئلة عامة

انا موظفة في مؤسسة خاصة ولدي 18 سنة خبرة و مؤمن عليا منذ 15 سنة و سني 56 سنة ماذا افعل لاحصل علي معاش كامل مع العلم ان هناك 5 سنوات عمل في بلد عربي اريد ضمها للتامينات ماذا افعل؟

الخدمة في البلد العربي غير مقبولة لدينا حاليا

كيف يمكن حل مشكلةالتداخل في الخدمةحيث تم قبض تعويض الخدمة الأولى وانامسجل بتامينات الخدمة الثانية ومدة التداخل حوالي ستة أشهر مع العلم انني قمت بردتعويض للخدمة الأولى ولكم جزيل الشكر

السؤال غير واضح

انا كنت موضف بشركة وتركت العمل بدون اخلاء طرف وانا مسجل بالتامينات هل من الممكن ان اتوضف في اي شركه بدون اخلا ء طرف مع العلم اني عندي مديونيه بالشركه اللي تركتها وهل من الممكن يعطوني اخلاء طرف لوجيت بكفيل ولا لازم اسددهم اول

نحن تامينات سوري وليس السعودية

انا مواطن سوري مقيم في السعوديه ارغب في التسجيل في نظام المعشات التقاعدي المبكر ماهي الشروط والمبلغ المطلوب وكم يكون الراتب التقاعدي ويبدا عند اي عمر وشكرا

سوف يتم في القانون الجديد

اناسوري مقيم في السعوديه نرجو منكم توضيح حول برنامج التامين للمغتربين ماهو المبلغ المطلوب ومتى يبدا سن التقاعد الرجو الاجابه

سوف يتم في القانون الجديد

اصبت بتاريخ 2004 وتم تثبيت نسبة العجز سنة 2010 وراتبي كان 15758 ونسبة العجز 35 % يرجى تحديد الراتب المفترض تقاضيه حيث اني اقبض 2940 ل . س

يمكنك مراجعة الفلاع المختص للتوضيح اكثر او التقدم الينا بشكوى

لماذا لا يحق للابناء وراثة راتب الام في حال كانت قد تقاعدة قبل عام ال 2000 الرجاء الشرح بمثال ( ابناء الام المتقاعةقبل 2000 > او = او< من ابناء الام المتقاعة بعد 2005 من حيث الحقوق التامينية )

هذا حسب القانون 78 لعام 2001

في حال انتهاء الخدمة نتيجة اصابة عمل ادى الى عجز كلي كيف يحسب راتب المعاش وراتب التعويض

يمكنك الاطلاع على نصوص القانونية او مراجعة الادارة العامة مدير الشؤون القانونية وشرح الموضوع اكثر

انا كنت موظفة في شركة خاصة لمدة أربع سنوات ونصف تابعة لريف دمشق وثم نقلت لشركة ثانية لنفس المالك لمدة عشرة أشهر تابعة لمدينة دمشق وتقدمت باستقالتي بسبب انجاب الطفل الأول. تفاجأت بطريقة حساب التعويض رغم اني على علم بقوانين التأمينات الاجتماعية مع العلم ان الراتب والمدة كانت كمايلي: الشركة الأولى: 7500 لمدة 11 شهر 9000 لمدة 12 شهر 9600 لمدة 12 شهر 16130 لمدة 4 اشهر وذلك بع تسجيل شهادتي الجامعية 18302 لمدة 8 أشهر 18400 لمدة 7 أشهر الشركة الثانية 18400 لمدة 10 أشهر علما انه لا يوجد انقطاع في الاشتراكات الشهرية بين الشركتين اي مدة متواصلة بما ان المادة 60 تنطبق على حالتي اي الاستقالة بسبب الانجاب الأول نص المادة 60 من القانون 92 لعام 1959 والمعدلة بالقانون 78 لعام 2001 "في حال استقالة المؤمّن عليها بسبب زواجها أو إنجابها الطفل الأول إذا تركت العمل خلال ستة اشهر من تاريخ عقد الزواج أو الإنجاب ويكون التعويض في الحالتين / 15/ بالمائة من متوسط الأجر المشار إليه في المادة السابقة.‏" انتهى الاقتباس. اي المادة 59 التي تنص على "إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لدى صاحب العمل لبلوغه سن الستين قبل توافر شرط مدة الاشتراك المقررة للحصول على معاش الشيخوخة، صرف له تعويض من دفعة واحدة على أساس 15% من أجره السنوي الذي سدد عنه الاشتراك خلال السنتين الأخيرتين أو مدة الاشتراك في التأمين إن قلت عن ذلك وذلك عن كل سنة اشتراك في التأمين." انتهى الاقتباس. اي يحسب على اساس المتوسط الشهري للاشتراك في السنتين الأخيرتين. بينم تم حساب متوسط الأجر فعليا على اساس المادة 58 التي تتناول معاش الشيخوخة والتي لاتقترب ابدا من حالتي وهذا هو نص المادة59 "آ ـ يحسب معاش الشيخوخة على أساس /2.5%/ من متوسط الأجر الشهري المشترك عنه في السنة الأخيرة أو مدة فترة التأمين إن قلت عن ذلك، وذلك عن كل سنة اشتراك في ظل التأمين وتعد كسور السنة التي تزيد عن الشهر سنة كاملة في حساب المدة المشمولة بالتأمين. ب ـ يكون الحد الأقصى للمعاشات المخصصة بموجب أحكام تأمين الشيخوخـة أو العجز والوفاة بواقع /75%/ من متوسط الأجر الشهري الذي حسب على أساسه المعاش ويراعى عند حساب الأجر الشهري المذكور ألا يتجاوز الفرق زيادة أو نقصاً بين أجر المؤمن عليه في نهاية مدة السنتين الأخيرتين وأجره في بدايتهما /15%/ وبين أجره في نهاية فترة خمس السنوات وأجره في بدايتها /30%/، كما يراعى عند حساب مدة الاشتراك في التأمين أن تعد كسور السنة سنة كاملة. ج ـ لا يجوز أن يقل معاش المؤمن عليه أو مجموع المعاشات المخصصة له بموجب أحكام هذا القانون عن الحد الأدنى العام للأجر." انتهى الاقتباس. واخضعو الفترة الأولى لمتوسط راتب بحدود 12000 استنادا على المادة 58 وبعد لقاء مدير فرع دمشق ورئيس دائرة الايرادات ومناقشة الأمر وتبريره بان الجهاز المركزي للرقابة والتفتيش واجتهاداته الملزمة فهل يعقل ان ادفع اشتراك انا وصاحب العمل لأجر 18400 وما يترتب عليه من ضرائب مالية ايضا وفي النهاية لاتعترف المؤسسة الا براتب بحدود 12000 ارجو الانصاف ولكم جزيل الشكر

من الافضل مراجعة الفرع المحتص او مراجعتنا في الادارة العامة حسبما ترونه مناسبا لكم من اجل التوضيح اكثر

انا مدرس في مديرية التربية في حلب تعينت في مسابقة2006 ولديه خدمة سابقة في التربية مدتها 12 سنة اريدضمها كماالمبلغ المطلوب دفعه مع العلم ان عمري 51 سنة وراتبي الان 15000ل س

حاليا لا يوجد ضم خدمات الا اذا كانت غير مقبوضة

انا اعمل في القطاع الخاص منذ سنتين وانا مسجل بالتأمينات فماهي حقوقي على مؤسسة التأمينات الإجتماعية وهل اذا انتقلت الى عمل اخر تنضم خدمتي في العمل السابق الى العمل الجديد

نعم يتم ضمها

تأمينات عين شمس شرق القاهرةمريض بالسكر مزمن ومؤمن عليا و صاحب العمل مسافر أمريكا وبايع السيارة بشخص وعامل لة توكيل عام رسمى وأنا كنت تارك العمل من فترة لانى رأيت أشياء سوء تصرفات والجلسات والالفاظ فتجنبت صاحب العمل وتركتة من مدة ولا أعرف أن أستدل عليةوالشخص الاخر الذى لدية توكيل عام رسمى لاأعرفة من قبل وتعبت من الذهاب كثيرا الى التأمينات لكى أسوى معاش لانى الان لاأقدر على العمل لسوء حالتى من ضرر مرض السكروالتهاب الاعصاب وقصر النظروكل العاملين من المديرة والسيدات لا يقومو بواجبهم لمساعدتى وبكيت أمامهم وتعبت وفلت ربنا كبير أرجو مساعتدى وأحس أنى مواطن مصرى وبلدى مصر اليكم أجترامى

نحن تامينات سورياوليس مصر

السيد المدير العام لمؤسسة التأمينات الاجتماعية مقدمه:1-أحمد الفرج بن عليوي 2-حسين الشبلي بن سفان 3- حمود محمود الاحمد وهناك عمال كثر أمثالنا من الرقة نبدي مايلي : -كنا نعمل لدى مديرية استصلاح الاراضي بالرقة وفي عام 2010الشهر الخامس استقلنا عن العمل وتم توجيه ملفاتنا لدى فرع التأمينات الجتماعية بالرقة . - ولديناخدمة عرضية ضمن الملف ومؤمن عليها من صاحب العمل وهي المؤسسة العامة لاستصلاح الاراضي ومنظم فيها الاستمارة رقم/1+4/ -ولدى مراجعتناالى فرع التأمينات بالرقة تعذرعن ادخال هذه الخدمة العرضية الى خدماتنا السابقةاجتهادا"من موظفي التأمينات -علما"هناكاشخاص كثرأمثالنامن ذات المديريةتمت تسوية وضعهم وهم حاليا"يقبضون رواتبهم بشكل كامل مضافا" اليه الخدمة العرضية . -وكوننا متضررين ونحن اصحاب حقوق واسوةببقيةزملائنا الاخرين . نرجو من سيادتكم قبول هذه الخدمةو تسوية أوضاعناعلما"بأن رواتبنامقطوعة منذ أكثر من سنةونحن نعيل اسركبيرةولايوجد لدينا مصدر رزق

حاليا تم توجيه سؤالكم هذا الى فرعنا بالرقة من اجل معالجته ويمكنكم مراجعة الفرع للمتابعة

يا أخي شكر لكل مواطن شريف بهل البلد في شغل بس المشكلة الحقيقية انو مافي تائمين بهل البلد نحنا بنا تائمين بدنا عقود بدنا اي شي يضمن حقنا

هذا الامر ليس له علاقة بمؤسسة التامينات

خدمت ٣٠سنة في المواصلات على بند الأجور فئة د عمري ٥٨ سنة شهادة إبتدائية السؤال: هل أقبل الترثبيت على المرتبة الرابعة ؟ أو أبقى على بند الأجور؟ وماذا يترتب على ذلك؟ لو سمحت أريد الإجابة اليوم لأني أريد اتخاذ قرار قبل صباح الأربعاء

نحن تامينات سوريا وليس السعودية

اناموظف بالهاتف هلااستطيع سحب قرض وانا لست متقاعد

لا يجوز من قبلنا

انامواطن سوري موظف في الكويت هل يحق لي التسجيلو الاستفادة من الخدمات التي تقدمونهاخصوصا اني نويت تقديم استقالتي من وظيفتي في سورياعلما اني اخذت اجازة بلا اجر لمدة خمس سنوات من سوريا

يمكنك تفصيل الموضوع بشكل اكثر

ماهي تعوضات نهاية الخدمه في القطاع الخاص وذلك في حالة انهاء العقد من قبل صاحب العمل أو تقديم الإستقاله من قبل العامل وشكرا

تخضع للقانون 17 ويمكن مراجعة الفرع المختص

السادة الاعزاء... تحية عربية.... انا موظف بشركة خاصة ومسجل لديكم منذ عام 2005 برقم 1791740 واحاول جاهدا منذ ثلاث سنوات الحصول على وثيقة بيان راتب من قبلكم دون جدوى وفي كل مرة تقولون لي بان شركتنا عليها ذمم مالية وبناء على ذلك لا يحق لي اخذ وثيقة لحين سداد الذمم المالية لا اعلم كيف تكون المؤسسة التي انشات لحمايتنا من الغبن والظلم تقوم هي بظلمنا حيث ان حضرتكم تحاربون المالك بموظفيه مع العلم باننا اكثر من 700 موظف تقتطع من رواتبنا الشهرية كافة الذمم المالية المستحقة لمؤسستكم اخواني الاعزاء انتظرت كثيرا (ثلاث سنوات) وانا اقول بانه من الغير المعقول ان يستمر هذا القرار ولكن للاسف فانتم مستمرون بتطبيقه ارجو اعادة النظر بهذا القرار باسرع ما يمكنكم وان تسترد مؤسستكم دورها الريادي بالدفاع عن المواطن حفظ الله قائدنا ووطننا من كل سوء ولكم مني كل الشكر ودمتم بود

انا مدير عام مؤسسة التامينات الاجتماعية يمكنك مراجعتي في مكتبي في اي وقت تشاء

كيف تتم معالجة من لديه اكثر من رقم تاميني بنفس سنوات الخدمة وما مصير المبالغ المستوفاة من العامل عن هذه الاشتراكات المزدوجة او من ارباب العمل لهذا العامل

سوف يتم معالجة الموضوع مع صدور قانون التامينات الجديد