مادة (57)(1)(2) ـ يستحق معاش
الشيخوخة :
أولاً ـ في الحالات التالية:
آ ـ انتهاء الخدمة بسبب اتمام المؤمن عليه سن الستين والمؤمن عليها سن
الخامسة والخمسين وبلوغ مدة الخدمة المحسوبة في المعاش /15/ سنة.
ب ـ انتهاء الخدمة بسبب إتمام المؤمن عليه سن الخامسة والخمسين والمؤمن
عليها سن الخمسين وبلوغ مدة الخدمة المحسوبة في المعاش /20/ سنة.
ج ـ انتهاء خدمة المؤمن عليه بعد بلوغ خدمته الفعلية في إحدى المهن
الشاقة أو الخطيرة المحسوبة في المعاش /15/ سنة على الأقل ويصدر بمرسوم تحديد
المهن الشاقة والخطيرة وكيفية حساب سنوات الخدمة في هذه الأعمال الشاقة والخطيرة
بالنسبة للأعمال العادية.
ثانياً ـ يستحق المؤمن عليه المعاش المبكر
وبناءً على طلبه، وبعد بلوغ الخدمة المحسوبة في المعاش /25/ سنة دون التقيد بشرط
السن.
ثالثاً ـ ألا يقل المعاش المخصص للعاملين
بأحكام المرسومين التشريعيين /119/ و /120/
لعام 1961 عن المعاش المخصص لهم بموجب أحكام هذا القانون.
(1) عدلت بموجب المادة /9/ من القانون 78 لعام 2001 وكان نصها كما يلي:
مادة (57) ـ يستحق معاش
الشيخوخة في الحالات التالية:
آ ـ انتهاء الخدمة بسبب
اتمام المؤمن عليه سن الستين وبلوغ الخدمة المحسوبة في المعاش خمس عشرة سنة على
الأقل.
ب ـ الاستقالة من العمل
بعد بلوغ الخدمة المحسوبة في المعاش عشرين سنة على الأقل وشريطة بلوغه سن الخامسة
والخمسين، ويعتبر في حكم ذلك انتهاء الخدمة بسبب عجز المؤمن عليه عجزاً كاملاً أو
وفاته قبل بلوغه سن الخامسة والخمسين إذا كان ذلك أفضل له.
(2) بعد تعديلها بالمرسوم التشريعي
/35/ لعام 1976 وكان نصها السابق كما يلي: يستحق معاش الشيخوخة إذا انتهت خدمة
المؤمن عليه لبلوغه سن الستين ويعتبر في حكم ذلك انتهاء الخدمة بسبب عجز المؤمن
عليه عجزاً كاملاً أو وفاته قبل بلوغه سن الستين، ويشترط في جميع الأحوال أن تكون
الاشتراكات التي سددت عنه لا تقل عن 240 اشتراكاً شهرياً.